2023新生印染ESG报告
2023杭州新生印染有限公司
环境、社会和治理（ESG）报告
1. 序章——新生力量，编织绿色未来
1.1总经理致辞
欢迎您阅读新生印染正式发布的首份环境、社会及治理(ESG)报告!
自 1996 年成立以来，新生在可持续发展的道路上不断探索、积极奋进。截至 2023年，我们已取得了良好的成绩。在当前国际政治经济环境日益复杂、新的挑战不断涌现的情况下，新生更加坚定地深入推进可持续发展战略，担负起节能减碳的责任，坚持以人为本的理念，倡导健康时尚新生活，在新的挑战中抓住新的机遇，同时为营造绿色健康的商业环境贡献自己的力量。
倡导可持续时尚，为健康生活提供优质面料
新生一直将打造绿色产业链作为重要目标。在客户管理和品质管控方面，公司始终将客户的理念与品质要求放在首位，并对此制定了完善的验厂机制。同时，公司在 2023 年帮助多家供应商进行了环保与人权等商业行为准则的整改。在环境保护和能源管理方面，公司己搭建起相对完善的体系，并由高级管理层直接参与体系的管理与维护。此外，公司积极开展碳排放的测算和中水回用等项目，均已取得了一定的进展。
积极探索低碳产品开发，进一步提升原材料的环保可循环也是新生一直以来的重要主题。2023 年新生作为发起单位之一，参与了蓝色循环项目的产业链联盟，该项目获得了联合国“地球卫士奖”。在行业参与方面，新生作为协办方之一参与了兰精公司天丝"纤维中国区印染战略合作俱乐部巅峰论坛。同时，新生于 2023年2月和7月两度参与了法国PV展，并携手天丝"登上电影《阿凡达 2》伦敦和美国的首映礼，向世界展示了新生绿色环保新时尚。
坚持以人为本，为乡村振兴贡献新生力量
一直以来，新生不仅十分重视员工的利益，亦在当地社区的建设中扮演着重要的角色。在人权方面，公司在《员工手册》中明确表达了公司对于歧视、雇佣童工等问题的零容忍态度。在劳动者权益方面，公司在公平透明的基本薪酬结构基础上，设计了科学的薪酬绩效体系。同时，公司努力完善员工福利结构，开展团建活动丰富员工的业余生活，并积极帮助外来员工解决生活难题。在社区公益方面，新生积极开展慈善公益活动并参与社区建设，公司近几年资助社区开展的道路建设、植树造林和清理河道等一系列帮扶项目均取得了显著成效，将乡村振兴、共同富裕的目标逐渐落到了实处。
优化公司治理，为可持续发展保驾护航
在治理方面，新生持续优化体系建设，并制定了反商业贿赂相关政策，为公司合规经营提供规范指导。公司不断巩固管理体系建设并设计了管理体系定期内审自评机制。在可持续管理方面，2023年，新生设立了可持续发展部，负责统筹公司的验厂工作和优化 ESG 管理标准，并借此契机将可持续发展理念更深地植入到公司整体生产运营当中;完成了 ESG 重大议题及相关利益方分析的工作，初步厘清公司在 ESG各领域的重点发展日标，旨在更有效地确保可持续发展相关工作的落地;进一步为市场部赋能，提供新的资源支持市场部更好地进行客户服务
2024， 新生发布了第一份新生印染环境、社会与治理报告，这份报告不仅是新生在可持续发展道路上的一个重要里程碑，更是一封面向所有商业合作伙伴、同业和所有关注新生的朋友的明信片。独行者速，众行者远，新生愿在可持续发展与绿色产品探索的道路上与君同行，携手创造繁荣与共赢的未来。
1.2 发展历程
1.3 企业愿景、使命与价值观
我们的愿景：面料的世界，世界的面料
"面料的世界，世界的面料”这一愿景体现了我们对行业的深刻理解与对未来的展望。我们希望通过不断研发新型面料，引领时尚潮流，同时积极拓展国际市场，使我们的面料成为全球消费者的首选。这不仅是对产品质量的承诺，更是对全球化布局的坚定追求。
我们的使命：为服装赋能，为生活添彩
杭州新生印染有限公司以“为服装赋能，为生活添彩“为使命，不懈追求。我们致力于将创意与科技融入印染，让服装不仅是外在的装饰，更是个性与情感的表达。以绚丽色彩点亮生活，让每一件出自我们的服装都成为生活中的一道亮丽风景
我们的价值观：科技驱动，绿色环保
“科技驱动，绿色环保”这一价值观深植于杭州新生印染有限公司。我们借助科技之力打破传统局限，推动印染技术革新。在环保方面，从源头抓起，推行清洁生产，努力实现经济效益与环境效益的双赢，为美丽地球贡献一份力量。
1.4 公司荣誉
2. 公司治理——精益求精，创造长期价值
2.1 ESG管理架构
CEO(总经理)为新生ESG管理的最高决策层。为了有效落实可持续发展工作，公司针对环境社会和治理相关议题均已委派职能。公司总经理办公室下设常务办，统筹公司整体的环保、后勤与安全管理。2023年，公司新设可持续发展部，负责统筹验厂工作的同时，将海内外ESG治理的优秀实践应用于新生各个生产运营环节。
2.2 利益相关方沟通与实质性议题分析
我们重视各利益相关方的意见，将了解利益相关方的期望和诉求作为企业可持续发展战略的重要因素。公司不断完善沟通渠道、加强与各利益相关方的沟通，并不断根据利益相关方的反馈修订及优化公司在环境、社会、治理方面的举措。
2.3 ESG重要议题分析
为明确可持续发展实践与信息披露的重点领域，公司开展了ESG实质性议题的重要性评估工作根据报告披露要求、公司业务特性、政策环境、利益相关方意见以及行业对标，我们整理出了可持续发展议题清单(共31项)，并进行了实质性议题分析，对可持续发展议题开展了重要性排序，识别出新生在可持续发展领域的重点披露议题。
2.4 企业治理体系建设
公司不断完善以IS014001环境管理体系、IS045001职业健康安全管理体系和IS09001质量管理体系为基础的体系建设。
公司持续改进和完善管理体系，以确保公司管理体系持续有效地符合体系认证标准要求和相关法律法规要求，满足不断变化的市场、社会、顾客的需求以及管理方针和目标的要求。为此，新生设置了管理评审机制，要求体系覆盖的部门按月填写《内审检查表》，以评价体系的适宜性、充分性和有效性。
3. 可持续生产——坚持创新，引领绿色时尚
3.1 绿色产品-天丝TM零碳系列
新生始终立足于“绿色、时尚、科技”的行业定位，共同践行低碳环保消费新时尚，以推进绿色纤维、绿色设计、绿色制造、绿色生产、绿色消费为着力点，赋能服装行业更加时尚、健康可持续的新生态。
材料：甄选优质奥地利TENCEL天丝T™纤维(AsLinen系列，硬核针织)
工艺：采用新生专利染整技术，体现面料奢华感外观和滑爽的手感。
优势：天丝™素材湿气管理性能，抑菌性和抗静电性优良。
3.2 绿色产品-差异化聚酯系列
新生参与蓝色循环项目，以实现海洋塑料再生利用着力点，运用先进信息技术，实现了海洋塑料回收利用的全过程数字化管理。原材料从收集、储存、转运、加工到化纤、纺丝、织布和制造均可进行碳足迹的可视化追溯。
材料：甄选进口品质聚酯纱线(高牢度、防透、海洋再生)。
工艺：采用新生专业染整技术，使面料具有特有的Q弹活络手感。
优势：优良的尺寸稳定性及颜色饱和度，面料Q弹紧致，抗皱耐磨。3.1 绿色产品-天丝TM零碳系列。
3.3 科学创新-研发体系、专利与认证
新生拥有趋势研究中心、纱线研发中心、织造研发中心、染整工艺设计中心、花型设计中心和面料测试中心，集七大板块于一体形成一站式研发体系。2021年，新生研究院被浙江省科学技术厅、浙江省发展和改革委员会及浙江省经济和信息化委员会评为“省级企业研究院”。
截至2023年，新生累计申报专利25项，累计专业中报成功率逾 80%，2023财年期间，新生共新申报6项专利，在当期获得4项新授权。
3.4科学创新-实验室认证
新生十分重视将可持续发展和客户至上的理念融入研发工作，不断加强研发体系建设和专利管理。截至2023年底，新生已通过M&S、 Target、Chicos、C&A、优衣库等品牌实验室认证，获得日本白名单资质和GAP颜色自批工厂等证书。
3.5 科学创新-先进设备引进
公司先后从德国、韩国、意大利、日本、台湾等国家和地区引进溢流喷射染色机、气流染色机、热拉幅定型机、罐蒸机、空气柔软整理机、预缩机、拉毛机、数码印花机等世界先进染整设备。截至目前，公司已经拥有T -encel、TR、NR、NC、Polyester系列针织、梭织产品线。
3.6 可持续供应链-原材料管理
新生积极探索可再生材料在产品应用端的优秀实践。在原材料端，新生印染链接兰精天丝™、伊士曼NAIA™、优富UNIFI°回收再生涤纶、优可丝、“蓝色循环”海洋再生涤纶等可持续纤维源头，多采用经蓝标认证或是0E KO-TEX100国际标准认证的环保染剂。此外，为了满足客户对产品绿色可持续性的要求，公司取得了全球回收标准(GRS)认证、再生声明标准(RCS)认证、有机含量标准(0CS)、可持续再生纤维素含量标准(SRCCS)、蓝标BI -uesign认证等证书，为绿色产品的生产和推广奠定了坚实基础。
3.7 可持续供应链-化学品管理
公司已制定采购政策和程序，并建立了对原材料采购的风险管理制度。此外，公司已在《绿色低碳工厂中长期规划及年度目标、指标(2023年度)》中，设定了原材料使用的指标及目标。
针对化学品管理，公司制定了《杭州新生印染有限公司化学品采购政策和程序》及《杭州新生印染有限公司化学品限制条款》。其中，对化学品供应商的选择和化学品入库的检测制定了严格的标准。根据公司目前的化学品采购政策，化学品入库前每批次必须抽样检测，检测由技术部分析部门负责，检测合格方可入库，否则予以退货处理。
新生采购的化学品中，80%以上持有Bluesign@蓝标认证或是OEKO-TEX100国际标准认证，这意味公司所采用的化学品或其加工而成的纺织品更符合生态环保、健康、安全的可持续性原则同时，公司于2016年成为行业内五家“ZDHC先锋试点工厂"之一，随后于2017年成为“ZDHC供应链化学品创新管理2020行动领跑者企业”。
4. 环境管理——节能环保，共守和谐生态
4.1 温室气体排放
公司于2021年开始签署《温室气体报送承诺函》，并使用公众环境研究中心(Institute ofPublic and EnvironmentalAffairs，IPE)的中国企业温室气体排放核算平台计算温室气体排放量，生成《IPE温室气体排放报告》。2023年，公司开展项目对碳盘查与碳追踪能力进行了培养，并于当期对类别一(直接温室气体排放量)和类别二(输入能源的间接温室气体排放量)的温室气体排放量进行了统计和计算。
4.2 能源管理
公司建立了以 IS050001为基础框架的能源管理体系，旨在有效管理和控制能源消耗，提高能源效率，减少浪费以及降低运营成本。
新生十分重视在节能环保方面的投入，公司己在《绿色低碳工厂中长期规划及年度目标、指标》中，规划能源相关的行动目标，如引进清洁生产技术和高效末端治理装备等，并规定能源使用需同比下降2%。2023年，新生节能环保总投入约为 2,988,291元。
4.3 水资源管理
公司与集团母公司三元控股集团共用污水处理厂，对日常经营中产生的废水进行收集处理、检测合规后排放。自2012年始，新生引进日本MBR 膜和美反渗透（RO）设备，完成了中水回用工程。该工程使公司的年用水量降低了 35%，水回用量达到50%，用实际行动实现对减少排放的承诺。基于此，公司先后获得“杭州市节能减排先进单位”和“杭州市节水型企业”称号。
4.4 环境与生态保护-案列分享
蓝色循环项目荣获联合国2023年地球卫士奖
2023年，公司协同浙江蓝景科技有限公司、德国莱茵 TOV 认证等国内外企业组成产业链联盟，共建从海洋垃圾到时尚成衣的海洋塑料污染治理体系，旨在助力海洋生态保护和打造可持续的“蓝色循环”创新模式。
“蓝色循环”是由浙江省省级部门和浙江蓝景科技有限公司共同创建，是中国目前最大的海洋废弃物治理项目。该项目以实现海洋塑料再生利用着力点，运用先进信息技术，实现了海洋塑料回收利用的全过程数字化管理，汇聚产业力量赋能产业供应链的低碳化发展，并帮助弱势群体，通过收益回馈激励公众参与。新生自创立以来始终秉承也不断践行着可持续发展的核心理念，蓝色循环项目针对海洋保护的治理路径和创新理念正是深度契合了新生印染的行业定位和环保理念。
截至2023年12月前后，“蓝色循环”项目己经推广到浙江九个县市区，六万多人次、一万多艘船舶参与收集，回收海洋废弃物一万多吨，海洋塑料垃圾达到两千多吨。
5. 社会责任——携手并进，团结共进未来
5.1 安全生产与员工健康
员工和客户的微笑是企业文化的最好证明，在我们的文化里，我们关注最重要的资产：人。因此，新生给予员工们决策的灵活性，并激励员工促进变革和可持续发展。
一直以来，为员工创造一个健康、安全的环境是我们企业文化经营的底层逻辑。新生印染始终秉承“对员工负责”的可持续经营战略，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》等国家安全生产相关法律法规，并先后通过了 OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证和 ISO 45001 安全与健康管理体系标准认证。
公司于 2018编制了《突发环境污染事件应急预案》并完成备案。该预案包含了重大危险源监控、火灾报警与消防控制等，确保为职工营造安全的生产环境。自预案编制以来，公司每年进行预案演练。公司未发生过因工伤而死亡的事件。2023年，公司共举办过4场安全应急演练，共计1187人次参与。
5.2 员工安全演练案例
5.3 丰富的员工活动
除了职业健康和生活保障，新生也非常重视员工的心理健康与内在需求。新生人力资源和工会定期组织开展心理健康教育，保证员工身心健康。
2023年，公司组织员工前往桐庐进行团建。团建过程中，员工有机会与大自然接触，放松身心；同时通过参与各种团队竞赛游戏，收获了满满的乐趣，培养了同事之间的友谊，也增强了团队的凝聚力与归属感。
5.4 行业活动参与案例
一直以来，新生都十分重视与合作伙伴同行企业和行业内组织的合作与交流，以推动行业的发展，更高效地整合资源。
案例一：印染战略合作俱乐部巅峰论坛
自2021年以来，新生参与兰精公司天丝“纤维中国区印染战略合作俱乐部巅峰论坛。截至2023年，作为兰精公司亚太地区研发基地，新生与兰精一直保持着重要战略合作伙伴关系，从市场推广、产品开发、技术与品牌服务等多个方面保持创新合作。作为俱乐部的协办单位，新生携手兰精与俱乐部的其他成员，积极推动行业绿色升级，打造可持续时尚产品，为建设绿色纺织贡献力量。
案例二：COLORO 合作
COLORO是中国纺织信息中心的色彩专家经过了十余载的科学研究以及消费者调研，设计和发布的全新的实用色彩体系，每年新生都会与COLORO联合推出八大流行色，在与COLORO深度合作的帮助和中国纺织信息中心的推动下，新生的色彩研发应用更加胲还得心应手。
案例三：展会参与概览
① Intertexile 3月春夏面料展
新生本着“倡导可持续时尚，为健康生活提供优质面料”的价值导向，再续环保、再生、自然的生态理念，将为参展来宾全面展出环保面料、运动面料、居家面料及功能面料等系列，展会主打概念生态环保与功能性。
②Intertexile 8月秋冬博党会
新生印染以“持续•新生”为主题亮相国家会展中心，现场呈现匠心新意的差异化面料风格，焕新既往篇章里的经典记忆，点晴时装市场的鲜活新貌，打造独具新生特色的高端时装面料大赏。
③2023年3月 北京时装周
2023/24 秋冬中国时尚女装流行趋势发布秀由中国纺织信息中心和国家纺织产品开发中心发布，新生印染作为支持单位，提供独具匠心环保面料。趋势核心概念以“和”为引领，下设“心镜”、“本源”、“叠生“极点”四大主题系列，通过匠心独运女装精品，可持续发展的价值体系下聚焦“人本设计”。
2023年7月法国（巴黎）Première Vision Show
本次 PV 展会新生印染秉承绿色、时尚、科技的行业理念，以自然舒适为索引，行业趋势为灵感，特设三大生活场景的时装面料展示区，在凸显时尚潮流更多可能的过程中，深入探索与重塑时尚行业与自然生态的共生关系。
案例四：ZHDC行业解决大会
新生作为先锋试点单位参与 ZHDC 行业解决大会并在会议中进行分享。该会议中的行业分享内容包括ZDHC东亚区可持续化学品管理2023年历程、网关和供应商平台推动的变革以及对零排放的影响、2024年活动计划以及2030年的愿景等内容分享。
案例五：纺织工业协会举办的时尚产业ESG峰会
2023年10月16日，上海首届时尚产业ESG领导力国际峰会召开，立足中国、链接世界，新生印染与全球时尚产业的决策者一起，引领可持续增长与创新之路。
5.5 社区贡献
新生始终坚持着以人为本的理念，将乡村振兴和共同富裕作为重要目标。2023年，新生出资参与社区绿化改造、道路建设及池塘整治等项目。此外，新生与集团工会合作，开展社区老人帮扶与外来员工子女助学项目。2023年，公司用于社区建设与慈善捐赠的款项共计120万元。
鉴证报告
